Maestría en Trabajo Social

Maestría en Trabajo Social

PRESENTACIÓN

La maestría de Trabajo Social ha implementado las menciones de promoción social de la familia e inclusión social y gestión de recursos humanos, con la finalidad de contribuir en la especialización de profesionales de las ciencias sociales y especialmente a trabajadores sociales en aspectos que los cambios de época que experimentamos exige la necesidad de investigar, promover acciones que garantiza el respeto a los derechos de personas y colectivos sociales. En tal sentido los planes de estudio son pertinentes por que permiten formar un perfil profesional que permitirán que los egresados de estas menciones estén calificados para interpretar y actuar con criterios de calidad en la solución de problemas sociales y proponer soluciones efectivos, como contribución de una intervención profesional del quehacer de trabajador social y de los otros temas de las ciencias sociales.

CUERPO DOCENTE

El cuerpo docente de la maestría de Trabajo Social está conformado por docentes con calidad académica, con grado académico de magister y/o doctor de la Facultad de Ciencias Sociales, así como destacados académicos y profesionales de universidades del país y el extranjero con especialidades relacionadas al área de las especialidades
COMITÉ DE GOBIERNO

CARGO

NOMBRES Y APELLIDOS

Directora Unidad de Posgrado

Dra. Soledad J. Zegarra Ugarte

Directora Académica

Dra. Georgina A. Pinto Sotelo

Directora de Investigación

Dra. Ysabel C. Hito Montaño

Directora de Responsabilidad Social

Mg. Yolanda Pari Ccama


PLAN DE ESTUDIOS

ESPECIALIDAD: GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Ciclo

Código

Cursos

N° Horas

Créditos

Horas

Virtuales

(adicional)

Prerrequisitos

HT

HP

TH

I

EGRH101

9. Planificación de recursos humanos y organización del trabajo

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH102

10. Gestión y Dirección Estratégica de recursos humanos

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH103

11. Comportamiento Humano en las Organizaciones

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH104

12. Gestión de Capacitación , compensación y el desempeño

48

32

80

4

4

Ninguno

II

EGRH105

13.

14. Legislación laboral

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH106

15. Gestión de la seguridad y salud ocupacional

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH107

16. Gestión del bienestar y servicios sociales

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH108

17. Gestión del cambio y desarrollo organizacional

48

32

80

4

4

Ninguno

III

EGRH109

18. Diseño de procesos y puestos

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH201

Desarrollo Humano y Políticas sociales

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH202

19. Liderazgo, habilidades blandas y gerenciales

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH301

20. Proyecto de Investigación

32

48

80

4

4

Ninguno

IV

EGRH110

21. Ética, valores y responsabilidad social

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH111

22. Manejo de conflictos laborales y negociación colectiva.

48

32

80

4

4

Ninguno

EGRH302

Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales

23.

32

48

80

4

4

Ninguno

EGRH303

Desarrollo de la Investigación

24.

32

48

80

4

4

Proyecto de Investigación

TOTAL

720

560

1280

64

64


ESPECIALIDAD: PROMOCION DE LA FAMILIA E INCLUSION SOCIAL


Ciclo

Código

Cursos

N° Horas

Créditos

Horas

Virtuales

(adicional)

Prerrequisitos

HT

HP

TH

I

EPFIS101

Trabajo Social, fundamentos y

propuestas contemporáneas frente a la familia

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS102

Gestión de Programas para la familia

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS103

Teorías, paradigmas y enfoques de la familia

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS201

Desarrollo Humano

48

32

80

4

4

Ninguno

II

EPFIS104

Legislación familiar y políticas pública en familia

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS202

Políticas sociales y Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales (PESEM) orientados a la familia

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS105

Políticas sociales, derechos humanos y género en familia

-

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS106

Evaluación de programas sociales inclusivos orientados a la familia

48

32

80

4

4

Ninguno

III

EPFIS107

Intervención Sistémica aplicada a la familia

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS108

- Salud mental y psicopatología

-

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS109

Desarrollo de habilidades blandas

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS301

9. Proyecto de Investigación

32

48

80

4

4

Ninguno

IV48

EPFIS110

Intervención en violencia familiar

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS111

Manejo de conflictos familiares

48

32

80

4

4

Ninguno

EPFIS302

Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales

10.

32

48

80

4

4

Ninguno

EPFIS303

Desarrollo de la Investigación

11.

32

48

80

4

4

Proyecto de Investigación

TOTAL

720

544

1280

64

64


TASAS EDUCATIVAS:

CONCEPTO

COSTO

INSCRIPCION (INCLUYE CARPETA DE ADMISION)

S/. 250.00

MATRICULA SEMESTRAL

S/. 250.00

DERECHO DE ENSEÑANZA X CURSO

S/. 250.00

REQUISITOS:

DOCUMENTACIÓN

1.

SOLICITUD DE INSCRIPCION

2.

FICHA DE INSCRIPCION DEBIDAMENTE() GENERADA EN LA PÁGINA WEB CON FOTOGRAFIA DIGITAL.

3

COMPROBANTE DE PAGO POR DERECHO DE INSCRIPCION

4.

CERTIFICADO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS ORIGINALES (COPIA FEDATADA PARA EGRESADOS DE LA UNA - PUNO)

5.

GRADO ACADEMICO DE BACHILLER COPIA AUTENTICADA O LEGALIZADA POR NOTARIO

6.

COPIA DE DNI EN DIGITAL LEGALIZADO POR EL NOTARIO

7.

PARTIDA DE NACIMIENTO ORIGINAL

8.

DOS (02) FOTOGRAFIAS RECIENTES TAMAÑO PASAPORTE A COLOR

9.

CARTA DE COMPROMISO DE CONFORMIDAD CON CODNICIONES Y REQUISITOS DE ESTUDIO (HORARIO Y TIEMPO DISPONIBLE PARA EL ESTUDIO)

10.

PERFIL DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DE ACUERDO A LA ESPECIALIDAD

11.

CURRICULUM VITAE NO DOCUMENTADO

12.

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES

VACANTES:

ESPECIALIDAD

N° DE VACANTES

GESTIÓN DE RECURSOSO HUMANOS

50

PROMOCIÓN DE LA FAMILIA E INCLUSIÓN SOCIAL

50


DIRECTORIO DEL PROGRAMA

INFORMES:

Av. Floral 1455 Escuela de Posgrado- Oficina Nº 207 (Segundo Piso) Ciudad Universitaria.

Cel. Secretaria: 997966675- 966881800

e-mail: maestriatrabajosocial01@gmail.com

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